Envía tu candidatura

Proceso de selección

1. Revisión de tu perfil
Nuestro equipo revisará tu formación, área de interés, experiencia o proyectos previos, idiomas, disponibilidad y la información proporcionada en tu candidatura.

2. Primer contacto
Si tu perfil corresponde a alguna de nuestras áreas de interés, nos pondremos en contacto contigo para conocerte, comprender tus objetivos profesionales y conversar sobre las oportunidades disponibles dentro del Talent Program.

3. Entrevista y evaluación
Podremos realizar una entrevista y, dependiendo del área, solicitar una breve evaluación, caso práctico, portafolio o muestra de trabajos que nos permita conocer mejor tus capacidades y potencial.

4. Definición de la oportunidad
Si existe compatibilidad, definiremos contigo el área, proyecto, objetivos, modalidad, duración, disponibilidad y condiciones de participación. Cuando corresponda, coordinaremos también los requisitos de prácticas profesionales o vinculación con tu institución educativa.

La postulación al Talent Program y la participación en el proceso de selección no garantizan la incorporación a 30 Minutes Fit®. Las oportunidades están sujetas a la compatibilidad del perfil, disponibilidad de proyectos y necesidades de la empresa. La modalidad, duración, ubicación, horarios, responsabilidades, recursos proporcionados y condiciones económicas, cuando correspondan, se definirán para cada oportunidad.